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首页 > 新闻 > 董明珠再上热搜,接班人“苗子”引发质疑

董明珠再上热搜,接班人“苗子”引发质疑

   
来自:潮流家电网 发布日期:2025/2/21 17:22:49
2月21日,董明珠以三个热搜再度成为舆论的焦点——#董明珠回应未再婚#、#董明珠只去用格力空调的餐厅#和#董明珠已找到格力接班人#。
2月21日,董明珠以三个热搜再度成为舆论的焦点——#董明珠回应未再婚#、#董明珠只去用格力空调的餐厅#和#董明珠已找到格力接班人#。

  这三个话题看似分散,但实际上却再次引起了公众对于董明珠以及其背后格力的审视,从董明珠本人的私生活过度到了格力企业的前景,在空调市场前景不明朗的背景下,公众试图通过“接班人”的议题,为格力寻找未来的确定性。而这一切的核心,都在于探讨董明珠这张格力的“企业名片”,究竟还能发挥多久的效力。

  捆绑经营,董明珠再带格力上热搜

  对于大多数人而言,董明珠之于格力,与余承东之于华为、雷军之于小米,都是同样的关系。然而,这种类比并不完全准确。小米和华为在余承东、雷军之外,仍有众多基于产品迭代和品类热度的话题。相比之下,格力作为作为以空调作为主要业务的传统制造业企业,其话题度几乎完全依赖于董明珠。这一点,在与海尔、美的等大型综合家电企业的对比中尤为明显。

  此次热搜同样如此,#董明珠只去用格力空调的餐厅#这一话题再次强化了董明珠与格力品牌的深度捆绑,同时也将董明珠的个人意志渲染到极致,强有力地传达出其对于产品和企业的信心。

  #董明珠回应未再婚#和#董明珠已找到格力接班人#则在一定程度上指向了一些具体的人物。在接班人的话题上,坚持要“把孟羽童培养成下一个董明珠”,并在外界议论时一度坚称“是标准的秘书”的孟羽童,董明珠与其却并未能好聚好散。

  而另一个则是王自如,其在2024年8月被传出限制高消费的消息,随即也格力从离职。2025年企查查显示:王自如执行案件新增司法拍卖信息,标的物名称涉及某品牌小型汽车等,案件流程显示,在被限制高消费的同时,王自如已因此案件被强制执行3383.78万元,终本案件显示,其仍有2878.75万案款未履行。

  这些时间都曾一度占据多平台热搜榜单,由董明珠与这些人的关系,创造出层出不清的话题。但仔细思考则会发现,虽然看似话题度都在董明珠本身,实则这些话题背后更多的是对格力未来的窥探。

  业绩焦虑,空调王者的增长困境

  一直以来,格力是以空调作为主营业务的,并且业绩长盛不衰。在2024年8月30日,格力电器公布了其2024年上半年的财务报告,营业总收入达到了1002.87亿元,较去年同期增长0.50%。同时,归属于母公司的净利润也实现了增长,达到141.36亿元,同比增长11.54%。

  虽然在业绩上总营收首次突破了1000亿元,但是近年来,格力白电巨头的含金量却在不断下滑。根据2024年半年度报显示,格力电器空调业务收入达到779.61亿元,同比增长11.38%,是公司最大的收入来源,占营业收入比重升至78.14%,同比增长7.6个百分点。

  横向放眼同行,以同为白电三巨头的美的和海尔为例,美的2024年上半年营收突破2000亿,暖通空调占比46.70%,品类结构优化明显;海尔2024年上半年营收同样超过格力,海外收入为708.24亿元,占营收比重超过50%,在全球视野中优势不断扩大。

  纵向比较,格力电器2023年收入增长相对最快的绿色能源业务在2024年上半年的收入同比锐减31.84%至19.87亿元,对空调单一产业的依赖度从2020年的70%提升至2024年上半年的78%,不降反升,多元化道路完全瘀滞。

  假以时日,白电三巨头之间的差距恐怕会越来越大。更令人忧心的是,仅依靠品牌声量,小米空调在没有实现自研自产的前提下,也已经在2024年挤进线上空调市场份额的前三,并且由于董明珠和雷军赌约,格力与小米的空调被多次放在一起对比,对格力“掌握核心科技”的品牌形象而言,实在算不上什么好事。

  在此背景下,叠加董明珠女士已70岁,多次传出“换帅”传闻,也因此,明显“不够格”孟羽童和王自如才会在不同阶段,被视作“接班人”。换言之,观众目前需要看到格力的变化,并且是由领导者更迭带来的巨大变化。

  接班迷思,格力真的离不开董明珠吗?

  正如上文中所提到,董明珠为格力带来了巨大的流量,让格力在多元化能力不足的前提下,依旧吃上了互联网时代的红利,但这也导致了格力与董明珠的深度捆绑,带来了一些负面影响。

  比如本次的热搜话题#董明珠只去用格力空调的餐厅#中,董明珠对于格力产品的表达过于激进,显得有一些强人所难。但实际在视频中,董明珠在讲述该事件中,称因为不是格力空调而拒绝用餐,之后她所在的角度更接近于销售角度——“几千亿(的业绩)也是一万一万沉淀起来的”。

  而大部分人并没有能以平和的心态看完整个视频,因此董明珠甚至是格力,都招来骂声一片。

  但是,在格力多元化的困境之下,董明珠确实又是格力当下最好的选择。多年来对格力接班人的猜测,不过是在对格力现有企业格局的一种畅想。

  在董明珠的采访中,也提到了目前“已找到几个接班人苗子”,但是“现在我退休,这个品牌就没了”。有人认为董明珠过分夸大了自身的影响力,但其实也不无道理。国美电器就因黄光裕入狱后,缺少拥有战略眼光的主心骨式领导者,一再错过家电卖场的升级机会,直至摘牌。

  现在,格力能否在董明珠之后继续保持其行业地位,关键在于能否找到一位既能延续格力辉煌,又能引领企业突破现有困境的接班人。

  但董明珠的存在,无疑拉高了格力领导人的门槛,“苗子”不仅需要在商海中精准决策,引领企业前行;还需具备制造话题、吸引流量的能力,以维持格力在互联网时代的品牌热度。此外,格力在白电市场中的弱势已逐渐显现,这进一步要求未来的接班人不仅要具备董明珠般的决策力与领导力,更需在战略布局上超越董明珠,开辟出一条多元化发展的新路径。

  这种人真的存在吗?即使董明珠说已经找到了“苗子”,也很难令人相信。

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关键词: 董明珠,接班人
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